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青島日聯(lián)華波科技有限公司 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理劉同強(qiáng)
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發(fā)布時(shí)間:2018-08-30 3460 分享

       劉同強(qiáng)2010年4月進(jìn)入青島日聯(lián)華波科技有限公司,剛到公司是一名普通的安裝工人,隨著公司的不斷發(fā)展壯大,個(gè)人能力的不斷提升和進(jìn)步,在2012年升職為生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,管理整個(gè)華波北廠區(qū)車間,2014年至今因工作表現(xiàn)優(yōu)異擔(dān)任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)、南北廠區(qū)生產(chǎn)、物流等,確保公司產(chǎn)品保質(zhì)、保量按時(shí)發(fā)貨。九年來(lái),劉同強(qiáng)同志在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,為華波的發(fā)展盡心盡力。

       劉同強(qiáng)加入公司時(shí)正值日聯(lián)華波發(fā)展初期,在朋友的介紹下,劉同強(qiáng)來(lái)到華波面試,團(tuán)隊(duì)雖小但沖勁十足是日聯(lián)華波給劉同強(qiáng)的第一印象。領(lǐng)導(dǎo)的務(wù)實(shí)進(jìn)取和戰(zhàn)略發(fā)展方向都給華波人極大的鼓舞與動(dòng)力,為了可預(yù)期的明天而不懈努力是老一輩華波人最初的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。

       作為一名從一線成長(zhǎng)起來(lái)的管理者,劉同強(qiáng)在2010到2013年間主要負(fù)責(zé)一線安裝、客戶售后等工作,認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,在最短時(shí)間內(nèi)掌握工作、獨(dú)當(dāng)一面是劉同強(qiáng)的特質(zhì),也是華波人對(duì)工作的不變追求。2014年初,在領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可下,劉同強(qiáng)提升為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,剛接觸管理工作時(shí)并不順?biāo)欤鯓优c員工溝通、怎樣更好的讓各部門(mén)協(xié)調(diào)起來(lái)都讓劉同強(qiáng)犯了難。通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,劉同強(qiáng)得到了外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2014到2015年間,劉同強(qiáng)先后到海信、三利等集團(tuán)學(xué)習(xí)管理方法。正是這段時(shí)間的學(xué)習(xí)使得劉同強(qiáng)在管理方面思路更加開(kāi)闊,處理問(wèn)題不能單單只看一點(diǎn),要考慮到各部門(mén)的配合,這是劉同強(qiáng)在這次培訓(xùn)之中收獲最大的一點(diǎn)。各部門(mén)及時(shí)溝通,團(tuán)隊(duì)之間相互支持配合,公司內(nèi)總能大事化小,小事順暢。把公司當(dāng)做一個(gè)大家庭,每個(gè)人都盡心去做,那就沒(méi)有什么困難,劉同強(qiáng)說(shuō)道。

       一個(gè)人走的雖快,一群人走的更遠(yuǎn),華波愿意培養(yǎng)每一個(gè)肯為企業(yè)盡心的人才,愿意用更好的工作機(jī)會(huì)來(lái)回報(bào)每個(gè)職工的無(wú)私奉獻(xiàn)。日聯(lián)華波將團(tuán)隊(duì)視為企業(yè)中最寶貴的財(cái)富,使團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人都能夠不斷地進(jìn)步,日新則月異,人人新則華波強(qiáng)!

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